Знает, как наглядно показать бизнесу его слабые стороны и результат их решения. Для этого моделирует текущие бизнес-процессы в виде понятных диаграмм (as is), а затем — процессы «как будет» после оптимизации (to be).

Каждый сотрудник нашей компании – человек, которого мы искали по городам и весям со списком жестких требований наперевес. Его отличает острый ум, творческий подход к решению задач, открытость к коммуникациям и стремление к новым знаниям.